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依據消保法規定，本店提供所有消費者收受商品後七天猶豫期之權利，自您收訖商品後起算七天內，如您不願買受所收受之商品，
請您退回商品並以書面或E-mail通知本店鋪，本店鋪將立即為您處理退貨事宜，並請您注意以下事項：
《一》在您收到貨品後，請儘速確認您所訂購的商品，如有非人為因素所致之商品損毀、刮傷、或運輸過程造成包裝破損不完整的
? ? ? 情形，請您儘速通知本公司客服人員，我們會進行商品瑕疵或損壞鑑定，並儘速為您更換新品。
《二》如您需辦理退換貨時，請E-mail或來電至本店鋪，並提供以下資訊：
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退、換貨原因(非必填)
《三》當您欲退貨時，依民法規定，您與本店鋪應互負交易解除回復原狀之責，因此：
請您維持商品之全新狀態，並請確保主要商品、使用手冊、註冊回函、週邊零件、發票、相關配件等均無任何遺漏，連同原來的包
裝一併退回，以便本店鋪為您處理退款事宜。
若商品發生因不當使用、拆卸等人為因素所致之故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污、包裝破損不完整之情況，導致無法完整退
回本店鋪時，本店鋪將向您酌收回復原狀之費用，或依商品之保存狀況按比例向您請求商品之價額。
發表者 Chen ChunPei, 2017/03/20 21:20:15
發表者 winnieh66, 2016/06/05 22:09:15
發表者 melody_llj, 2016/02/20 15:33:46
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▲17歲女工讀3天用臉書私訊提離職，老闆嗆不算數。
地方中心／高雄報導
高雄一名17歲女學生到飲料店工讀，做了3天因為和老闆合不來，私訊老闆表示要離職，老闆本來說好，但談到薪水時雙方起了爭執，女學生揚言到勞工局申訴，店家則質疑私訊辭職不算數，也要提告；律師表示，離職申請不管是口頭或是書面訊息，只要確認老闆有回應都能成立。
吳同學二二八連假到駁二飲料攤打工3天，因為和老闆合不來決定離職，透過臉書私訊告知，第一時間老闆說好，但等談到薪水何時給的問題，她卻被老闆封鎖了。「前幾天我就問他說，10號薪水會匯嗎？他就一直已讀，已讀到前天，今天才回我，回完就封鎖我。」
拿出私訊對談截圖，吳同學說，3月10日當天真的只是想確定薪水會不會匯，沒想到反被老闆嗆，她詢問匯款時間強調，若沒有回應會去勞工局舉發，店家回覆歡迎，反嗆「順便問，用簡訊就算辦離職了嗎」，最後還說「換我告囉」。吳同學說，「（當下感覺）不太好，我覺得莫名其妙，因為我沒有做錯什麼事。」
律師劉思龍表示，「只要有通知到，對方有受理就算離職，因為單方面要請求離職，而且她如果是工讀生，年資也沒有超過3個月以上，其實可以不用預告。」專家說，離職不管是口頭或是書面甚至是line或其他訊息，只要對方確定收到，離職就算成立。
「我時薪照給，而且她的勞保自付額我沒給她扣......」，對於這起工讀離職爭議，飲料店家拿出匯款單據，強調3月10日就已經匯款，並無拖延，至於為何會嗆聲提告，店家不願多談。（新聞來源：東森新聞）
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★ 本商店保留訂單接受與否權利。
★ 請先詢問貨源，確認有貨再下訂。提醒您，本商店有門市同步販售，電腦3C產品多流動率快，常遇缺貨/停產會有上架已缺貨但未下架之狀況，為不浪費您的時間請詢問貨源後再下訂。
★ 六日國定假日(紅字)無上班不出貨，敬請見諒。
★ 七日購買猶豫期，非試用期！若商品拆封使用將會影響您的退貨權益。
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★ 商品出貨、退貨說明及注意事項：
※本賣場商品出貨前皆有全程錄影與拍照存證，並於出貨包裝中附上商品退貨須知，因事關消費者自身權益，請於收到商品後務必先詳閱此文件內容，避免日後退貨時產生爭議，如因自身未注意退貨須知而導致日後產生退貨上的賠損金額，將依照商品退貨須知辦理。
※為避免消費者仍然有收到商品後未先詳閱商品退貨須知內容，本賣場特於商品注意事項中再次提醒消費者，商品鑑賞期並非試用期，如收到商品後請先確認外箱上如有型號規格尺寸等資訊，請先確認過無誤後再行拆封，如未經確認拆封、開機使用後，除非為新品不良狀況辦理退貨外，本公司一率向消費者酌收10%新品折舊費用，敬請消費者注意，謝謝！
※為您權益著想，網路賣場商品皆與門市同步，煩下訂前可先用問與答或是電話詢問有沒有貨！
電話：07-2362892
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最新商品評價 查看全部評價 (共 3 筆評價)
發表者 Chen ChunPei, 2017/03/20 21:20:15
外觀好看、使用方便!
好用 物超所值
發表者 winnieh66, 2016/06/05 22:09:15
超好用的！ 物超所值
商品很好
發表者 melody_llj, 2016/02/20 15:33:46
商品已收到，售後服務佳
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